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En caso de un domingo o un día festivo, como la hora diurna se paga con el 75% de recargo, si es nocturna sí se suman los porcentajes. La hora nocturna en día domingo o festivo se paga con el 110% de recargo.

Recargo dominical o festivo: este recargo se aplica cuando un trabajador presta sus servicios en díTriunfador de descanso dominical o en días festivos.

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La realización de una actividad por un período superior a las horas acordadas contractualmente es voluntaria y no puede exceder el aumento máximo establecido horas extras ecuador por acuerdo de interés profesional. En marcha de un acuerdo de interés profesional, el aumento en las horas de trabajo no puede exceder el 30 por ciento del tiempo ordinario de actividad acordado individualmente.

En este registro, debe aparecer reflejado el horario concreto de inicio y de finalización de la trayecto del trabajo de cada persona trabajadora.

Mi pregunta es si una empresa sirviéndose de la penuria de una reporte de horas extras persona puede por contrato afectar a un trabajador a renunciar al plus de nocturnidad, sin embargo que si no se firma o se protesta tienes miedo a que no te contraten

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La forma en que se calcula el cuota de horas extras es una consulta que muchos trabajadores hacen. Pues correctamente, el trabajo suplementario u horas extras se paga dependiendo de tu marcha de trabajo.

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